“Còn vấn đề điều phối tài nguyên…” tôi nhìn thẳng vào mắt Chu Hải, “Chính là lý do tồn tại của trung tâm năng lực này. Nó sẽ triển khai một hệ thống điều phối tài nguyên linh hoạt và thông minh. Nếu một dự án cần gấp tài nguyên, hệ thống có thể tạm thời rút bớt tài nguyên từ các dự án ít ưu tiên hơn và hoàn trả lại sau khi cao điểm qua đi.”

“Về mặt kỹ thuật, đây là giải pháp rất phổ biến và đã hoàn thiện. Ví dụ như công nghệ container và quản lý cụm bằng K8s.”

Tôi nói đến đâu, sắc mặt Chu Hải tối sầm đến đó.

Bởi vì những điều tôi nói ra, chính là những việc ông ta với tư cách là trưởng phòng IT lẽ ra phải hiểu và phải làm, nhưng lại không làm.

Tôi không dừng lại.

Tôi nhìn thẳng vào mắt ông ta, tung ra đòn quyết định.

“Trưởng phòng Chu, vừa rồi anh có đề cập đến lo ngại về việc các dự án tranh giành tài nguyên. Vậy tôi xin hỏi anh: hiện tại, tỷ lệ sử dụng trung bình của hệ thống máy chủ toàn công ty là bao nhiêu? Sự chênh lệch giữa giờ cao điểm và thấp điểm là bao nhiêu phần trăm? Có bao nhiêu máy chủ bị bỏ không ban đêm với mức sử dụng dưới 10%?”

“Nếu chúng ta thậm chí không biết mình đang sở hữu bao nhiêu tài nguyên, mức độ sử dụng ra sao, thì mọi cuộc thảo luận đều chỉ là xây lâu đài trên cát.”

Câu hỏi của tôi như cú đấm trực diện giáng vào mặt ông ta.

Ông ta há miệng, cứng họng, không nói được một lời.

Bởi vì ông ta hoàn toàn không nắm những dữ liệu này.

Công việc của ông ta chỉ là mua sắm và phân phối máy chủ.

Còn sau khi được phân bổ đi đâu, dùng thế nào, có lãng phí không, ông ta chẳng hề quan tâm.

Đó là điểm mù về kiến thức, cũng là sự thiếu trách nhiệm nghiêm trọng trong vai trò quản lý.

Tất cả ánh mắt trong phòng họp đều đổ dồn về phía ông ta.

Trên trán ông ta bắt đầu rịn mồ hôi li ti.

Khoảnh khắc ấy, thắng bại đã phân rõ.

20

CTO Trần Khải Minh cuối cùng cũng lên tiếng.

Anh gõ nhẹ lên mặt bàn, kéo toàn bộ sự chú ý của mọi người quay về phía mình.

“Từ Nhiên, em ngồi xuống đi.” Giọng anh bình tĩnh, nhưng mang theo quyền uy không thể nghi ngờ.

Sau đó, anh nhìn về phía Chu Hải, người đang ngồi như tro tàn.

“Trưởng phòng Chu, vấn đề Từ Nhiên vừa nêu, anh có thể gửi tôi một báo cáo dữ liệu chi tiết trước trưa mai không?”

Môi Chu Hải run rẩy, ông ta biết, mình tiêu rồi.

“Trần… Trần Tổng, cái dữ liệu này… thống kê hơi phức tạp, chắc cần thêm thời gian…”

“Vậy thì tăng ca mà làm.” Trần Khải Minh cắt lời ông ta, giọng lạnh băng. “Sự tồn tại của phòng IT là để hỗ trợ và bảo đảm cho sự phát triển nghiệp vụ của công ty, chứ không phải trở thành chướng ngại vật. Nếu ngay cả dữ liệu cơ bản nhất cũng không đưa ra được, tôi giữ anh làm trưởng phòng IT để làm gì?”

Câu này đã là cực kỳ nặng nề.

Chu Hải lảo đảo, suýt chút nữa ngồi sụp xuống ghế.

Trần Khải Minh không nhìn ông ta nữa, ánh mắt lướt một vòng quanh phòng họp.

“Báo cáo của Từ Nhiên, tôi đã xem suốt cả tối qua. Tôi cho rằng, đây không phải là một bản PPT viển vông, mà là một bản kế hoạch chiến lược cực kỳ giá trị đối với tương lai phát triển công nghệ của công ty.”

Anh đã trao cho tôi sự khẳng định cao nhất.

“Tôi quyết định, lập tức thành lập ‘Tổ dự án chuẩn bị xây dựng nền tảng trung tâm năng lực AI’. Tôi sẽ trực tiếp làm tổ trưởng.”

Anh xoay người, nhìn thẳng vào tôi.

“Từ Nhiên, em làm phó tổ trưởng, phụ trách triển khai phương án kỹ thuật cụ thể và công tác thử nghiệm. Tổng giám đốc Triệu, tôi cần anh toàn lực hỗ trợ cô ấy, biến dự án ‘Tinh Huy’ của phòng thị trường hai trở thành mẫu mực đầu tiên của nền tảng trung tâm này.”

Triệu Quốc Phong phấn khích đến đỏ bừng cả mặt, gật đầu lia lịa.

“Vâng, Trần Tổng!”

Cuối cùng, ánh mắt Trần Khải Minh rơi lên người Chu Hải.

“Trưởng phòng Chu, anh cũng là thành viên tổ chuẩn bị. Nhiệm vụ của anh là vô điều kiện phối hợp với công việc của Từ Nhiên. Cô ấy cần tài nguyên gì, phòng IT phải lập tức cung cấp tài nguyên đó. Nếu còn xuất hiện bất kỳ hành vi thoái thác hay trì hoãn nào,” anh dừng lại một chút, từng chữ từng chữ rõ ràng, “thì tự anh đến phòng nhân sự, nộp đơn xin nghỉ việc.”

Phòng họp im phăng phắc.

Tất cả đều bị phong cách quyết đoán, sấm rền gió cuốn của Trần Khải Minh làm cho choáng váng.

Đây là một cuộc cải tổ quyền lực toàn diện.

Mà tôi, từ một quản lý dự án phải đi khắp nơi năn nỉ xin máy chủ, đã trở thành phó tổ trưởng được CTO đích thân trao quyền, có thể điều động tài nguyên toàn công ty.

Họp xong, mọi người lần lượt rời khỏi phòng.

Triệu Quốc Phong đi đến, đập mạnh một cái vào vai tôi, không nói gì, nhưng trong ánh mắt chứa đầy sự tán thưởng và phấn khởi.

Chu Hải uể oải rời đi sau cùng. Khi đi ngang qua tôi, bước chân ông ta khựng lại, dùng một ánh nhìn cực kỳ phức tạp nhìn tôi.

Trong ánh mắt đó có oán hận, có sợ hãi, nhưng nhiều nhất, là sự khó hiểu.

Có lẽ đến chết, ông ta cũng không hiểu nổi vì sao bản thân lại thua trắng tay dưới tay một cô gái trẻ mà ông chưa từng xem là đối thủ.