Bây giờ là 2 giờ 55 phút.

Chỉ 5 phút nữa, cuộc họp video với trụ sở chính bên Pháp sẽ bắt đầu.

Tôi là người duy nhất nắm toàn bộ nội dung dự án, từng chi tiết, từng quy trình…tất cả đều nằm trong đầu tôi.

Giờ phút này đổi người là điều tối kỵ trong hợp tác quốc tế!

Chuyện này không phải chỉ là muốn tôi mắc lỗi nữa—mà là muốn đập nát cả dự án!

Vương Kỳ—cô ta điên rồi!

Chỉ để kéo tôi ngã ngựa, cô ta sẵn sàng liều cả lợi ích lớn nhất của công ty!

“CEO, chỉ năm phút nữa là đến cuộc họp cực kỳ quan trọng với bên Pháp.” – Tôi cố kìm nén cơn phẫn nộ và hoảng

loạn, nỗ lực giữ bình tĩnh giải thích.

“Về cuộc họp, tôi sẽ để giám đốc Trương xử lý.” – Sắc mặt CEO không hề dao động.

“Việc cô cần làm bây giờ, là phối hợp điều tra.”

Giọng ông ta lạnh như băng, thái độ cứng rắn, không để lại bất kỳ cơ hội nào cho tôi.

Một luồng khí lạnh xuyên từ bàn chân chạy thẳng lên tim.

Không thể biện minh.

Dù có nói gì, lúc này tôi cũng chỉ là một kẻ không thể tự chứng minh mình vô tội.

Tôi bị nhốt ở đây, không thể làm gì ngoài trơ mắt nhìn cuộc họp sắp bắt đầu—mà mình thì bất lực hoàn toàn.

Tôi có thể tưởng tượng được giám đốc Trương đang cuống cuồng trong phòng họp vì không thấy tôi đâu.

Tôi cũng có thể hình dung gương mặt ngài Hervé từ sốt ruột chuyển thành lạnh lùng, khi đợi mãi không ai lên tiếng

giải thích.

Sự nghiệp mà tôi vất vả gây dựng, hy vọng vừa mới nhen nhóm, giờ đây… chỉ vì một lá thư tố cáo nặc danh, có thể sẽ

bị đẩy thẳng xuống vực thẳm.

Tôi siết chặt nắm tay.

Móng tay đâm sâu vào lòng bàn tay đến mức rướm máu.

Tức giận. Uất ức. Không cam lòng.

Như dung nham nóng chảy cuồn cuộn trong lồng ngực tôi, sắp phá tan mọi lý trí.

Nhưng tôi biết–giờ phút này, tôi không được hoảng loạn.

Tôi phải thật tỉnh táo.

07

Phòng họp điều tra lạnh như băng, không khí đặc quánh lại khiến người ta nghẹt thở.

CEO đích thân ngồi chủ trì.

Giám đốc nhân sự phụ trách chất vấn.

Còn tôi, giống như một “tội nhân chờ phán quyết”, ngồi đối diện với họ.

“Lâm Vãn, về lỗi sai trong văn bản này, cô có gì cần giải thích không?”

Giọng giám đốc nhân sự vô cảm, khô khốc như được rút ra từ một bản quy trình soạn sẵn.

Tôi hít sâu một hơi, cưỡng lại những cảm xúc dâng trào trong lồng ngực.

Hoảng loạn không giải quyết được gì…chỉ khiến tôi trông càng giống như đang che giấu điều gì đó.

Tôi ngẩng đầu lên, nhìn thẳng vào họ, ánh mắt bình thản và dứt khoát:

“Đúng, lỗi dấu câu đó là sơ suất của tôi.”

Câu thừa nhận thẳng thắn khiến cả hai người đều thoáng sửng sốt…có vẻ không ngờ tôi lại nhận lỗi dễ dàng đến vậy.

Nhưng tôi tiếp tục, giọng rõ ràng, từng chữ chắc nịch:

“Nhưng, tôi có ba điểm cần làm rõ.”

“Thứ nhất,” tôi nói, “văn bản này được hoàn thành trong tuần thứ hai sau khi tôi vào công ty, theo yêu cầu của quản lý trực tiếp lúc đó là chị Vương Kỳ. Thời gian gấp rút, tôi chỉ có đúng một tiếng để dịch, trong khi cùng lúc còn nhiều việc khẩn cấp khác.

Tôi không đổ lỗi—tôi chỉ đang nói sự thật.

“Thứ hai—và cũng là điều quan trọng nhất– bản tài liệu bị tố cáo này chỉ là bản nháp nội bộ, chưa từng công khai, cũng chưa gửi đến bất kỳ đối tác nào.

Chưa đầy hai tiếng sau khi nộp, cụ thể là lúc 16 giờ 05 chiều hôm đó, tôi đã tự phát hiện lỗi dấu câu và lập tức chỉnh sửa, cập nhật bản hoàn chỉnh vào thư mục công khai của phòng ban.

Thế nhưng, thứ được đem ra để tố cáo tôi lại là bản nháp cũ, đã bị tôi đánh dấu rõ ràng là ĐÃ HỦY”

Nói đến đây, tôi lấy máy tính xách tay từ trong túi ra, mở màn hình trước mặt họ.

Tôi truy xuất lại lịch sử sửa đổi file, rõ ràng hiển thị:

2:10 chiều – tạo file: “Giới thiệu công ty (bản nháp – đã hủy).doc”

4:05 chiều – tạo file: “Giới thiệu công ty (bản hoàn chỉnh).doc”

“Thứ ba, tôi xoay màn hình về phía họ, giọng nhấn mạnh hơn:

“Điều khiến tôi tò mò là—ai lại ‘tận tâm đến vậy, lục lại bản nháp từ hai tháng trước, cố tình phớt lờ bản hoàn chỉnh

đặt ngay bên cạnh, rồi chọn đúng thời điểm mấu chốt của dự án, ẩn danh gửi tố cáo lên thẳng chỗ CEO?”

Tôi nhìn thẳng vào CEO, từng lời đanh thép như đâm xuyên qua sương mù:

“Đây là một báo cáo lỗi cá nhân đơn thuần?

Hay là một hành vi phá hoại nghiêm trọng, nhằm làm chệch hướng tiến độ hợp tác với trụ sở Pháp?

Tôi nghĩ, động cơ đằng sau…rất đáng để điều tra.

Tôi không còn là một nhân viên cúi đầu nhận lỗi nữa.

Tôi đã chủ động nắm thế chủ động, đẩy vấn đề từ lỗi kỹ thuật lên thành âm mưu phá hoại nội bộ nghiêm trọng.

Gương mặt giám đốc nhân sự thoáng biến sắc.

Hiển nhiên, ông ta không ngờ tôi lại phản kích sắc sảo như vậy.

Ánh mắt CEO cũng thay đổi—sắc bén hơn, tập trung hơn.

Ông ấy trầm ngâm nhìn tôi, các ngón tay gõ nhẹ lên mặt bàn, nhịp gõ đều đều như đang cân nhắc.

Đúng lúc đó—cánh cửa phòng điều tra vang lên tiếng gõ nhẹ.

Lý Ương bước vào.

Anh gật đầu với CEO rồi nói:

“Thưa CEO, tôi đến để làm chứng cho Lâm Văn.”

Mọi ánh mắt đều đổ dồn về phía anh.

“Là nhân viên kỹ thuật, tôi có quyền truy cập vào hệ thống ghi nhận toàn bộ lịch sử chỉnh sửa file nội bộ.”

Anh mở laptop, kết nối với máy chiếu.

“Dữ liệu ghi rõ: hai file như Lâm Vãn mô tả, thời gian tạo và người chỉnh sửa hoàn toàn trùng khớp.

Và—vào lúc 23:47 đêm hôm qua, có người đăng nhập từ tài khoản cá nhân của Vương Kỳ, truy cập và tải về chính bản nháp đã bị đánh dấu đã hủy.

Còn file hoàn chỉnh bên cạnh—cô ta không hề mở.”

Dữ liệu xác thực được chiếu rõ ràng lên tường trắng.

Thời gian, tài khoản đăng nhập, hành vi tải xuống—không thể chối cãi.

Căn phòng rơi vào tĩnh lặng tuyệt đối.

Trán giám đốc nhân sự bắt đầu rịn mồ hôi.

Chắc chắn ông ta cũng không ngờ…một cuộc điều tra tưởng đơn giản, lại bóc trần cả một mưu đồ cố ý hãm hại, phá hoại nội bộ.

Tôi nhìn dòng nhật ký hệ thống đang hiện trên tường, trong lòng trào dâng một cảm giác biết ơn sâu sắc.

Lý Ương—anh không chỉ là một đồng nghiệp chính trực, mà còn là một đồng minh thầm lặng, sắc bén, không khoan nhượng.

Anh không nhắc đến tên Vương Kỳ, nhưng những gì anh đưa ra đã đóng đinh vĩnh viễn cô ta lên cột nhục nhã.

Tôi quay sang nhìn CEO—người từ đầu đến giờ vẫn im lặng.

Bây giờ, đến lượt ông ấy đưa ra quyết định.

Liệu ông ấy sẽ xử lý thế nào với một cuộc điều tra mà chính tay mình ra lệnh mở?

08

Ánh mắt của CEO đảo qua lại giữa tôi và màn hình máy tính của Lý Ương.

Khuôn mặt vốn dĩ luôn điềm tĩnh của ông ta, lúc này như phủ đầy mây đen.

Ông im lặng suốt một phút—một phút dài dằng dặc, tưởng như kéo dài đến cả thế kỷ.

Phòng điều tra im phăng phắc, chỉ còn lại tiếng thở khe khẽ của vài người.

Cuối cùng, CEO lên tiếng, giọng trầm và đầy uy nghiêm:

“Kết thúc điều tra.

Ông quay sang giám đốc nhân sự, giọng nghiêm khắc:

“Phòng Nhân sự, lập tức mở cuộc điều tra sâu về vụ tố cáo nặc danh này! Phải làm rõ người tố cáo!

Công ty tuyệt đối không dung thứ cho những hành vi dùng thủ đoạn bẩn thỉu để cạnh tranh nội bộ, thậm chí không

ngần ngại phá hoại lợi ích chung. Ai dính líu–xử lý nghiêm khắc!”

Giám đốc nhân sự giật mình, vội vã gật đầu vâng dạ liên tục.

CEO lại quay sang tôi, trong ánh mắt đã không còn lạnh lẽo—mà là sự đánh giá sâu sắc pha lẫn tán thưởng.

“Lâm Vãn, cô làm rất tốt.”

Ông đứng dậy, bước tới bên tôi, cúi nhìn màn hình laptop một cái.

“Bình tĩnh khi đối mặt nguy cơ, lập luận rõ ràng, bằng chứng đầy đủ.

Cô không chỉ bảo vệ được bản thân–mà còn bảo vệ được danh dự và lợi ích công ty.

Tác phong chuyên nghiệp như vậy…rất đáng được khen ngợi.”

Những lời này, chẳng khác nào định danh chính thức cho toàn bộ sự việc.

Tảng đá đè nặng trong tim tôi—cuối cùng cũng rơi ầm xuống đất.

Tôi không xúc động, chỉ bình thản gật đầu:

“Cảm ơn CEO đã tin tưởng.

CEO liếc nhìn đồng hồ, nhíu mày:

“Bây giờ mấy giờ rồi? Cuộc họp với bên Pháp vẫn chưa bắt đầu à?”

“Tính đến giờ đã 3:15 rồi, trễ 15 phút.” – Tôi nhẹ giọng đáp.

“Vớ vẩn!” – Ông quát khẽ, rồi dứt khoát ra lệnh:

“Cô, đi với tôi lên phòng họp! Cuộc họp này, tôi đích thân cùng cô tham dự!”

Ông cầm điện thoại, sải bước nhanh ra ngoài vừa đi vừa gọi điện:

“Alo, lão Trương! Tôi đây!

Đừng để người của anh nói bừa nữa—Lâm Vãn sắp lên ngay! Đúng! Cô ấy đang đi cùng tôi!”

Tôi lập tức đóng máy, bước theo ông.

Khi đi ngang qua Lý Ương, tôi nhìn anh, ánh mắt đầy biết ơn.

Anh chỉ nhẹ nhàng gật đầu—không cần nói gì thêm.

Khi tôi theo sau vị CEO cao lớn bước qua khu vực phòng kinh doanh, cả văn phòng lặng ngắt như tờ.

Tất cả nhân viên trố mắt nhìn: vị sếp cao nhất công ty, đang đích thân hộ tống một cô nhân viên vừa bị “điều tra kỷ luật”, bước vào phòng họp cấp cao.

Cảnh tượng đó—so với bất kỳ văn bản khen thưởng nào, còn có sức chấn động gấp mười lần.

Vương Kỳ vẫn ngồi ở chỗ cũ.

Khi cô ta nhìn thấy tôi bình an vô sự đi sau CEO, sắc mặt lập tức trắng bệch, như thể máu trong người vừa bị rút

sạch.

Cả người cô ta mềm nhũn như bị rút xương, gục xuống ghế.

Cô ta biết—mình, xong rồi.

Bước vào phòng họp, giám đốc Trương đang mồ hôi đầm đìa, gương mặt rối loạn, cố dùng vốn tiếng Anh ngắc ngứ

để giải thích với ngài Hervé đang dần mất kiên nhẫn trên màn hình.

Vừa thấy CEO và tôi bước vào, ánh mắt ông ta như bắt được cứu tinh.